Virksomhedens navn afspejler godt, hvad Louise Orbesen mener kendetegner fremtidens ledere. “Jeg er overbevist om at fremtidens lederskab og fremtidens ledere kommer til at lede fra et afsæt, hvor vi forstår, hvad det vil sige at være menneske og lede fra det sted.” forklarer hun.
Louise Orbesen havde 2004 sin dagligdag i Toronto som marketingdirektør i Arla Foods. En lørdag morgen læste hun en artikel, om hvilke mennesker der er lykkeligst. Det artiklen afspejlede var modsat Louises liv, og hun begyndte den dag en rejse, hvor hun ville finde sit passionerede formål i livet. Dette ledte til, at hun startede Leading Humans.
Louise Orbesen tror på, at fremtidens organisationer i høj grad går fra hierarki til selvledelse, hvor organisationens ledere fungerer som jorden, der giver næring til organisationens ansatte.
Mere tillid
Ifølge Louise Orbesen arbejder mange virksomheder og individer fra et ydrestyret perspektiv, hvor medarbejderen er successtyret. I fremtiden er der i højere grad brug for at være mere indrestyrede, hvor der er fokus på udviklingen og hvor der mærkes efter, hvorfor man gør, det man gør, frem for blot at rykke op i hierarkiet.
I fremtiden skal vi have mere tillid til mennesker. Tillid til at mennesker kan tage ansvar og tage de rigtige beslutninger. Tilliden og selvbestemmelsen øger, ifølge Louise, effektiviteten og motivationen hos den enkelte. Den form som de traditionelle virksomheder kører efter, er ikke bæredygtig. Det viser sig i tab af engagement, meningsfuldhed og arbejdsglæde, og slider på både mennesket og naturens ressourcer. Ledere og organisationer skal se sig selv som udviklere af det menneskelige. Det er en udvikling vi er i gang med, men langt fra færdige med. Alligevel ser Louise Orbesen en stor udvikling på blot de seneste 5 år, hvor hun har studeret, hvordan vi kommer til at arbejde og lede i fremtiden.
Forsiden lige nu:

Flere typehusfirmaer misinformerer om klimabelastning ved nedrivning og nybyggeri
Også Eurodan og typehuskometen Hybel fejlinformerer potentielle husbyggere. Arkitektforeningens direktør er er ærgerlig men ikke overrasket over at typehusvirksomhederne tilsidesætter veldokumenteret viden for fremme salget.

Certificeringsordninger er gode, men de er ikke den hellige gral
JURIDISKE KAMPPLADSER. Mærker og certificeringer vælter frem som både givende værktøjer, men også som et minefelt for bæredygtig omstilling.

Blue World Technologies udpeger ny teknologidirektør
Dennis Naldal Jensen står klar til at omsætte sin tyveårige erfaring med teknologiudvikling som teknologidirektør i Blue World Technologies.
Seneste artikler:

Podcastserie afslører vilde fortællinger grundstof for grundstof
Gennem 118 afsnit vækker podcastserien “Periodisk” alle grundstoffer til live. Med skuespiller Simon Bennebjerg i rollen som det periodiske system er hvert afsnit unikke fortællinger om grundstoffernes egenskaber, opdagelse og dilemmaer.

Kristian Jensen træder ind i bestyrelsen hos grøn tech-virksomhed
Kristian Jensen, tidligere minister og næstformand for Venstre, indtager bestyrelsespost hos virksomheden Sustainable Projects Group Inc.

Departementschef skal afløse Möger
Peter Stensgaard Mørch skal være ny administrerende direktør hos PensionDanmark. Men først efter et år, hvor han bliver rustet til stillingen.
Loading...
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.