– Jeg håber at kunne gøre en reel forskel ved at sikre, at de selskaber, vi investerer i, bliver ved med at levere konkrete bidrag til omstillingen til en bæredygtig fremtid.
Det fortæller Martin Slipsager Frandsen, 29 år, der er Senior Portfolio Manager & Co-lead Global Sustainable Future ved Danske Bank. Her investerer han bl.a. på kundernes vegne i selskaber, der bidrager til en bæredygtig fremtid.
Med ildhu arbejder Martin Slipsager Frandsen for, at kundernes penge bruges til at gøre en forskel, og derfor er han indstillet til Årets Sustainability Håb af Kasper Brix-Andersen, Head of Fundamental Equities, på vegne af Danske Bank. Læs hele indstillingen sidst i artiklen.
Vi udvælger de selskaber, vi mener vil gøre en reel forskel
Hvad arbejder du primært med i dag inden for sustainability?
– Jeg er senior portfolio manager og co-lead på Global Sustainable Future Fonden, hvor vi på kundernes vegne investerer i de selskaber, der bidrager til omstillingen til en bæredygtig fremtid. Dette sker gennem en dybdegående analyseproces baseret på FN’s Verdensmål, hvor vi udvælger de selskaber, vi mener vil gøre en reel forskel. Derfra går vi i dialog med selskabsledelserne og sætter konkrete mål de skal leve op til, for at sikre at de bliver ved med at bidrage til en bæredygtig fremtid.
– Derudover er jeg del af Danske Bank AM’s ESG Integration Council, hvor vi debatterer og tager stilling til konkrete bæredygtighedspolitikker.
Jeg er drevet af at ville gøre en forskel
Hvad er din drivkraft, når det gælder sustainability som karrierevej?
– Jeg er drevet af en indædt tro på, at vi skal handle nu, hvis vi skal gøre noget ved de altoverskyggende bæredygtighedsudfordringer kloden, står over for. Vi ser allerede i dag talrige eksempler på konsekvenserne af vores massive overforbrug af ressourcer, lige fra klimaforandringerne til den globale vandkrise, som særligt rammer klodens mest udsatte.
– Der er brug for konkret handling, hvorfor jeg er drevet af at ville gøre en forskel gennem vores arbejde i fonden med bæredygtige investeringer i de selskaber, der arbejder med deres udfordringer og leverer nye løsninger mod omstillingen til en bæredygtig fremtid.
Ambitioner er godt, men jeg håber på, at jeg kan være med til at sikre, at ambitionerne bliver fuldt op af konkrete handlinger
Hvilken konkret forskel vil du gerne gøre med dit arbejde inden for sustainability?
– Jeg håber at kunne gøre en reel forskel ved at sikre, at de selskaber, vi investerer i, bliver ved med at levere konkrete bidrag til omstillingen til en bæredygtig fremtid. Derfor er det aktive ejerskab vigtigt for mig, da vi her gennem vores møder med selskabernes ledelser kan sikre, at de holder øjnene på bolden.
– Det tror jeg er vigtigt i en verden, hvor stort set samtlige selskaber i dag påstår at de er bæredygtige. Ambitioner er godt, men jeg håber på at kunne være med til at sikre, at ambitionerne bliver fuldt op af konkrete handlinger som batter noget.
Du kan finde Martin Slipsager Frandsen på LinkedIn, hvis du er interesseret i hans arbejde.
Martin arbejder hver dag for at sikre, at kundernes penge bruges til at gøre en
forskel

Indstilling af Martin Slipsager Frandsen
Bæredygtighed er et essentielt emne for Danske Bank, hvorfor et vigtigt element er at kunne tilbyde bæredygtige investeringsløsninger til vores kunder. Martin Slipsager Frandsen har i denne henseende, spillet en fundamental rolle i udviklingen af Danske Banks første aktive bæredygtigheds aktiefond: Global Sustainable Future.
Martin er Senior Portfolio Manager og co-lead på Global Sustainable Future, som har til formål at investere i de selskaber, der bidrager til omstillingen til en bæredygtig fremtid. Martin var med til at starte fonden og spillede en central rolle i at definere processen for at evaluere og skubbe selskaber i en mere bæredygtig retning. Processen er baseret på FN’s Verdensmål for bæredygtighed og kombineres med aktivt ejerskab og møder med selskabernes ledelser. I møderne udfordres ledelserne på deres handlinger og ambitioner, og efterfølgende sættes der konkrete mål, som selskaberne skal leve op til. På grund af bankens fokus på bæredygtighed, er Global Sustainable Future i dag Danske Banks flagskibsstrategi indenfor bæredygtige globale aktier.
Samtidigt med dette er Martin del af Danske Bank’s ESG Integration Council, hvor centrale bæredygtighedsemner debatteres og tages stilling til på vegne af investeringsorganisationen.
Martin er uddannet fra Copenhagen Business School, hvor han i dag er forelæser og vejleder for finansieringsstuderende. Før Danske Bank, var Martin en del af Copenhagen Infrastructure Partners, hvor han deltog i en række store direkte investeringer i grønne energikilder. Det var her Martins interesse for bæredygtige investeringer blev vækket, hvilket har defineret hans karriere lige siden.
Med denne ildhu arbejder Martin hver dag for at sikre, at kundernes penge bruges til at gøre en forskel. Dette arbejde har blandt andet ført til, at Martin bl.a. er blevet citeret sammen med en af de ledende bæredygtighedsforskere Robert Eccles i det verdensomspændende medie Forbes.
Du kan læse de andre indstillinger til Årets Sustainability Håb her.
Forsiden lige nu:
Forbrugernes Vagthund har ikke længere råd til at slæbe alle virksomheder i retten for greenwashing
GREENWASHING. Virksomheder slipper billigere for greenwashing, efter Forbrugerombudsmanden mistede millioner til bekæmpelse. Forbrugervagthund har kun oprettet tre sager af egen drift i år, oplyser myndigheden til Sustain Report.
Økologisk Landsforening: Omstilling af landbruget er helt afhængigt af priser
KLIMAPOLITIK. I en ny serie tegner Sustain Report et billede af, hvad der står øverst på ønskelisten hos dem, der påvirkes af politiske forhandlinger om bæredygtighed, energi og klima. Dette er første del i serien, hvor vi hører fra Økologisk Landsforening.
Ny undersøgelse på arbejdspladser: Danskere er imod at spise mindre kød
KLIMAAFTRYK. De danske arbejdspladsers kantine kan være med til at sænke klimaaftrykket fra danskernes forbrug. Men en ny undersøgelse fra Københavns Universitet viser, at mindre kød på menuen vækker stærk modstand blandt medarbejderne.
Seneste artikler:
Nyt stort studie afslører, at værdibaserede ledere har både gladere og sundere medarbejdere
LEDELSE. Et nyt dansk studie af 16.000 ledere og medarbejdere viser, at offentlige arbejdspladser ledet på værdier har lavere fravær, mindre udskiftning og gladere ansatte. Forskerne peger på et konkret greb i den sociale bæredygtighed af arbejdslivet.
En grøn, sikker og konkurrencedygtig fremtid kræver målrettet forskning
DEBAT. Europa står i en sikkerheds- og forsyningspolitisk skæbnestund. Det er derfor positivt, at aftalen om 19 milliarder kroner til forskning og innovation sætter fokus på både grøn omstilling og energisikkerhed. Men netop i en tid, hvor uafhængighed og robusthed er afgørende, er det bekymrende, at bevillingerne til EUDP fortsat falder.
Coloplasts klima-retræte er dybt foruroligende
KOMMENTAR. Coloplasts retræte fra sit klimamål er et symptom på et bredere tilbageslag for klimaet. Og et varsel om, hvad der kan ske, hvis ansvarligheden forsvinder i toppen af dansk og internationalt erhvervsliv.
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.



















