Vi har alle prøvet det: Det er nytårsaften, dellen om maven er blevet for stor,
så den 1 januar skal den delle trænes væk! Kort tid efter er det ”business as
usual”, træningen stopper, slikket finder sin plads på sofabordet igen, og
nytårsforsættet ryger i skraldespanden.
Vaner er enormt svære at bryde – det gælder de ”personlige” såvel som de
grønne vaner, som vi alle er nødt til at få flere af, og meget hurtigere end vi
selv har lyst til, hvis vi skal undgå klimakatastrofen. Men hvorfor er vaner så
svære at bryde, og hvordan gør vi?
Det ved Thomas VovemoD, direktør i VanebrudsPalæet, en masse om. Han og
Vanebrud hjælper virksomheder og organisationer med at give deres
medarbejdere nye, grønne vaner. Til formålet har de udviklet et helt unikt
værktøj, en slags regnemaskine, der hjælper med at forstå, hvor vores
klimabelastning er størst, og hvilke vaner vi skal ændre for at udlede mindre
CO2.
Det handler om at identificere vaner og faldgruber, og så sætte ind og ændre
en lille ting ad gangen. Hvis du vil ændre 20 ting på én gang, er det dømt til at
gå galt.
”Der går nærmest sport i at finde det område, hvor folk føler, at en lille
vaneændring kan have stor betydning for det personlige CO2-udslip. For
eksempel flyrejser, oksekød, tøjindkøb. Og jo mere folk selv finder en løsning,
jo mere motiverede er de for at ændre på vanerne”, siger Thomas VovemoD.
Lyt med til en spændende samtale om at bryde vaner, hvor vi også kommer ind
på musikfestivalen Northside, som er blevet kødfri, og det store ramaskrig, det
har medført. Noget du i øvrigt kan høre meget mere om i den næste udgave af
Bæredygtig Business med Steffen Max Høgh. Abonnér på podcasten i din
podcastapp – så får du automatisk besked, når der er nye episoder.
Lyt til podcasten her.
Forsiden lige nu:
Kritik: Copenhagen Pride sænker etiske krav for at få sponsorer tilbage
DIVERSITET. Copenhagen Pride har været nødt til at give køb på deres tidligere etikpolitik for at få deres sponsorer tilbage, siger forsker. Foreningen afviser, at sponsorerne har dikteret den nye politik.
Politisk pres fra USA påvirker Copenhagen Pride
DIVERSITET. To år efter sponsorflugt er flere stadig ikke vendt tilbage til Copenhagen Pride. Nogle virksomheder er for bekymrede for at miste forretning i USA til at komme tilbage, siger forsker.
Behovet for regnekraft vokser og vokser. Nu kommer AI-gigafabrikkerne
AI. Danmark køber sig adgang til den enorme regnekraft, som EU’s kommende AI-gigafabrikker skal levere. Ifølge DTU-forsker er det nødvendigt for at løse et fremtidigt behov for at øge regnekraft, men kommer med alvorlige dilemmaer og en pris.
Seneste artikler:
Nyt stort studie afslører, at værdibaserede ledere har både gladere og sundere medarbejdere
LEDELSE. Et nyt dansk studie af 16.000 ledere og medarbejdere viser, at offentlige arbejdspladser ledet på værdier har lavere fravær, mindre udskiftning og gladere ansatte. Forskerne peger på et konkret greb i den sociale bæredygtighed af arbejdslivet.
En grøn, sikker og konkurrencedygtig fremtid kræver målrettet forskning
DEBAT. Europa står i en sikkerheds- og forsyningspolitisk skæbnestund. Det er derfor positivt, at aftalen om 19 milliarder kroner til forskning og innovation sætter fokus på både grøn omstilling og energisikkerhed. Men netop i en tid, hvor uafhængighed og robusthed er afgørende, er det bekymrende, at bevillingerne til EUDP fortsat falder.
Coloplasts klima-retræte er dybt foruroligende
KOMMENTAR. Coloplasts retræte fra sit klimamål er et symptom på et bredere tilbageslag for klimaet. Og et varsel om, hvad der kan ske, hvis ansvarligheden forsvinder i toppen af dansk og internationalt erhvervsliv.
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.




















