Flere og flere interesserer sig for virksomhedscertificeringen B-Corp (BenefitCorporation), som måler og forpligter virksomhederne på mange forskellige parametre. Men hvad er fordelene? Kan alle være med, eller er det en lukket klub? Det taler Steffen og Steffen med efternavnene Kallehauge og Høgh omi dagens episode.
– Lige nu bliver virksomheder udelukkende dømt på økonomi, og det skal vi væk fra, siger Head of Sustainability and Growth i B-Corp Steffen Kallehauge.
Og noget tyder på, at vi er på vej over i en helt anden måde at måle succes på. For B-Corp-certificeringen vinder indpas blandt danske B2B-virksomheder. B-Corp tror på, at man i fremtiden kvalificerer sig til succes ved at konkurrere om at være bedst for verden – og ikke bedst i verden.
For at blive certificeret skal man derfor udfylde et spørgeskema, og bliver man verificeret som B-Corp, forpligter man sig til at inkorporere fem parametre i bestyrelsen, som man bliver målt på: Governance, Workers, Community, Environment og Customers.
Derefter skal man re-certificeres hvert tredje år, og det efter en standard, der udvikler sig kontinuerligt.
Opfordring til fagmedarbejdere
Men hvorfor giver nogle virksomheder sig selv den store udfordring at blive B-Corp-certificeret? Svaret er: fordi det er en kæmpe fordel på mange forskellige områder.
Det er nemmere at finde nye samarbejdspartnere (B-corps vil gerne arbejde sammen med B-corps). Investorerne vil gerne investere i B-corps. Og B-Corps finder ofte måder at spare energi og dermed penge, når de bliver certificerede.
Steffen Kallehauge fortæller også, at det oftest er kvinder, der initierer, at en virksomhed bliver B-Corp-certificeret. Han opfordrer i øvrigt alle, også juniormedarbejdere eller studentermedhjælpere, til at hacke sin egen virksomhed og tage testen og dele resultaterne med ledelsen.
For ofte er der stor forskel på, hvor ledelsen mener virksomheden er i forhold til ansvarlighed, sammenlignet med personen der sidder og udfører arbejdet.
Lyt til episoden her: https://soundcloud.com/baredygtigbusiness/b-corp-certificerede-virksomheder-er-i-fremgang
Forsiden lige nu:
Forskere advarer: Datacentre kræver mere end grøn strøm
ENERGI. Hyperscale-datacentre kan lægge pres på både Danmarks elnet, miljø og lokalsamfund. Et nyt forskningsbrief fra CAISA efterlyser, at borgernes perspektiv inddrages tidligere og i langt højere grad.
Rabat kan få festivalgæster til at vælge grønnere mad – men den skal være stor
FORSKNING. Nyt studie fra CBS og DTU viser, at festivalgæster, der egentlig havde besluttet sig for at købe en okseburger, i gennemsnit skulle have næsten 40 procent i rabat for at skifte til en vegetarburger.
Bakterier og enzymer skal erstatte fossile råvarer i nyt DTU-center
INNOVATION. Et nyt center skal hjælpe virksomheder og myndigheder med at omsætte bioteknologisk forskning til bæredygtige løsninger, der kan trække industrien væk fra fossile og kemikalietunge processer.
Seneste artikler:
Nyt stort studie afslører, at værdibaserede ledere har både gladere og sundere medarbejdere
LEDELSE. Et nyt dansk studie af 16.000 ledere og medarbejdere viser, at offentlige arbejdspladser ledet på værdier har lavere fravær, mindre udskiftning og gladere ansatte. Forskerne peger på et konkret greb i den sociale bæredygtighed af arbejdslivet.
En grøn, sikker og konkurrencedygtig fremtid kræver målrettet forskning
DEBAT. Europa står i en sikkerheds- og forsyningspolitisk skæbnestund. Det er derfor positivt, at aftalen om 19 milliarder kroner til forskning og innovation sætter fokus på både grøn omstilling og energisikkerhed. Men netop i en tid, hvor uafhængighed og robusthed er afgørende, er det bekymrende, at bevillingerne til EUDP fortsat falder.
Coloplasts klima-retræte er dybt foruroligende
KOMMENTAR. Coloplasts retræte fra sit klimamål er et symptom på et bredere tilbageslag for klimaet. Og et varsel om, hvad der kan ske, hvis ansvarligheden forsvinder i toppen af dansk og internationalt erhvervsliv.
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.




















