Flere kvinder skal have en stol i virksomheders bestyrelser og direktioner, så der kommer balance på den kønslige vægtskål. Det er en politisk målsætning, som nu gennem ti år med lovkrav har tvunget virksomheder til at måle på balancen og åbent dele, hvor langt de tør gå i egne mål for hunkønnets plads ved beslutningsbordet.
Den rå realitet er, at virksomheder fortsat halter efter med at nå sine mål på den front. Det er på trods af, at ambitionerne ikke engang sigter mod 50/50 ligevægt, men i snit sætter mål om blot at invitere en tredjedel kvinder til toppen. Det viser en ny rapport fra Tænketanken Equalis.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Sustain Report er du opdateret den grønne og bæredygtige omstilling.
Bliv opdateret om nyheder og tendenser inden for sustainability fra nogle af de mest interessante aktører på området. Vi gør dig klogere på hvilken vej vinden blæser – både når det gælder danske virksomheder, samfund og forskning.
Har du problemer med ip-login: Klik her
Har du allerede abonnement? Log ind her:
