Annemarie Meisling besøger Susanne Odgaard fra organisationen Futureworks, hvor de arbejder for at hjælpe andre virksomheder, med at skabe hverdagsmagi. Med inspiration fra en fire dages arbejdsuge, er målsætningen, at hjælpe organisationer, til at skabe arbejdsvaner, der er mere inspirerende og energigivende. Futureworks arbejder for vaneændringer der efterlader den enkelte med mere energi i slutningen af arbejdsdagen, samtidig med at der skabes mere fokus og effektivitet i arbejdet.
Susanne Odgaard drives af, at kunne være med til at skabe værdi i det bæredygtige arbejdsliv. Hvis der er noget som ikke fungerer for én, må man finde en ny vej og en måde der virker, forklarer hun.
Hos Futureworks er deres hovedfokus god kommunikationskultur, fokustid, creative downtime samt energi og balance.
Annemarie Meisling har selv anvendt Futureworks i sin egen organisation, til at rekonstruere og effektivisere sine medarbejderes arbejdsliv. Her har fokustid været et af det redskaber, som har hjulpet Annemarie Meisling og Chr. Hansen på vej. Med fokustid implementeres små intervaller, der skal hjælpe den enkelte, med at fokusere på specielle opgaver for at skabe mest effektivitet.
Susanne Odgaard skelner mellem den almindelige og den dybdegående fokustid. I den almindelige fokustid, er der fokus på effektivitet, hvor opgaver løses og afsluttes, hvorimod den dybdegående fokus er der hvor man løser mere kritiske opgaver, lære nyt og opfinder noget nyt.
Ifølge Susanne Odgaard bruger vi for meget tid på ting, der ikke giver mening. Vi skal have det meste ud af den tid vi har i vores liv, også når det gælder arbejdslivet. Hun mener, at pauser ikke skal ses på som værende tidsspild, men derimod som en kilde, hvor man kan hente energi, inspiration og motivation til arbejdet. “En pause skal ikke bare komme når man er drænet for energi om eftermiddagen. Man skal faktisk lidt tænke det som et intervalløb, man har gang i, hvor man sørger for at holde pauserne gennem dagen”, forklarer hun.
Med små justeringer, eksperimenter og en langsom proces, kan vanerne ændres, til at skabe en højere livskvalitet, mere energi og en følelse af, at man bruger sin tid rigtigt.
Forsiden lige nu:

Flere typehusfirmaer misinformerer om klimabelastning ved nedrivning og nybyggeri
Også Eurodan og typehuskometen Hybel fejlinformerer potentielle husbyggere. Arkitektforeningens direktør er er ærgerlig men ikke overrasket over at typehusvirksomhederne tilsidesætter veldokumenteret viden for fremme salget.

Certificeringsordninger er gode, men de er ikke den hellige gral
JURIDISKE KAMPPLADSER. Mærker og certificeringer vælter frem som både givende værktøjer, men også som et minefelt for bæredygtig omstilling.

Blue World Technologies udpeger ny teknologidirektør
Dennis Naldal Jensen står klar til at omsætte sin tyveårige erfaring med teknologiudvikling som teknologidirektør i Blue World Technologies.
Seneste artikler:

Podcastserie afslører vilde fortællinger grundstof for grundstof
Gennem 118 afsnit vækker podcastserien “Periodisk” alle grundstoffer til live. Med skuespiller Simon Bennebjerg i rollen som det periodiske system er hvert afsnit unikke fortællinger om grundstoffernes egenskaber, opdagelse og dilemmaer.

Kristian Jensen træder ind i bestyrelsen hos grøn tech-virksomhed
Kristian Jensen, tidligere minister og næstformand for Venstre, indtager bestyrelsespost hos virksomheden Sustainable Projects Group Inc.

Departementschef skal afløse Möger
Peter Stensgaard Mørch skal være ny administrerende direktør hos PensionDanmark. Men først efter et år, hvor han bliver rustet til stillingen.
Loading...
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.