Connect with us

Hi, what are you looking for?

Sustain ReportSustain Report

Nyheder

Så længe mænd sidder på pengene, bliver kvinders forskning valgt fra

DIVERSITET. Tre danske forskere sætter fokus på, hvordan mangel på kønsrepræsentativitet i forskningsfonde skævvrider, hvad der bliver forsket i og hvem der kan kravle karrierestigen. De mener dog også, at der lige nu er helt særligt “window of opportunity” for forandring.

Flere kvinder end mænd i Danmark gennemfører en længere videregående uddannelse og næsten lige mange fuldfører en ph.d. Alligevel falder kvinderne fra, når karrieren går fra postdoc til lektor og professor. Det er et problem, for det resulterer i færre kvinder i forskningsledelse og i beslutningstagende organer, hvilket begrænser kvinders mulighed i akademia og samtidig fører til, at bestemte typer af forskningsspørgsmål systematisk underprioriteres. Tre danske forskere mener, at det er nu momentum skal udnyttes. Fra venstre mod højre: Ditte Søndergaard Line, forsker og lektor ved Institut for Klinisk Forskning på SUD, Christina Anne Vinter, klinisk professor ved Odense Universitetshospital og Lone Kjeld Petersen, forskningsleder ved Odense Universitetshospital. Foto: pressefoto sammensat i Canva

DIVERSITET. Tre danske forskere sætter fokus på, hvordan mangel på kønsrepræsentativitet i forskningsfonde skævvrider, hvad der bliver forsket i og hvem der kan kravle karrierestigen. De mener dog også, at der lige nu er helt særligt “window of opportunity” for forandring.

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Sustain Report er du opdateret den grønne og bæredygtige omstilling.

Bliv opdateret om nyheder og tendenser inden for sustainability fra nogle af de mest interessante aktører på området. Vi gør dig klogere på hvilken vej vinden blæser – både når det gælder danske virksomheder, samfund og forskning.

Gratis prøveadgang »

Har du problemer med ip-login: Klik her

Har du allerede abonnement? Log ind her:

Discover more from Sustain Report

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading