McDonald's dropper DEI-mål: McDonald's har fjernet mål for diversitet, ligestilling og inklusion (DEI) samt lukket programmet MCDEI, der involverede leverandører.
Anti-ESG-bølge breder sig: Flere store amerikanske virksomheder som Meta, Walmart og Amazon har også nedskaleret DEI-tiltag, presset af politisk modstand mod ESG- og diversitetsinitiativer.
Eksperter advarer: Elin Wrzoncki fra Institut for Menneskerettigheder frygter, at virksomhedernes kursændring kan svække deres ansvar, men fremhæver, at EU- og FN-regler stadig forpligter dem.
Modstand mod trenden: Virksomheder som Apple og Costco fastholder DEI-mål, trods pres fra konservative grupper. Apples CEO Tim Cook har afvist kritik og opfordret utilfredse aktionærer til at sælge deres aktier.
Den anti-ESG-bølge, som især har ramt en række banker og investeringsselskaber i USA, blæser nu også sine vinde i forbrugerrettede brancher.
Hvis man er positiv indstillet for ligestilling, inklusion og diversitet kunne man indtil starten af januar sætte tænderne i en McDonaldsburger, velvidende at den globale kæde havde sat præcise mål på området og også bistod sine leverandører med indsatsen.
Men fremover står McD ikke for diversitetet. Kæden har netop meddelt, at man skrotter de hidtidige mål.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Sustain Report er du opdateret den grønne og bæredygtige omstilling.
Bliv opdateret om nyheder og tendenser inden for sustainability fra nogle af de mest interessante aktører på området. Vi gør dig klogere på hvilken vej vinden blæser – både når det gælder danske virksomheder, samfund og forskning.
Har du problemer med ip-login: Klik her
Har du allerede abonnement? Log ind her:
