Der er fortsat markant forskel på lønnen for mænd og kvinder i Danmark. Forskellen er særlig tydelig på det private arbejdsmarked. Det viser nye tal fra Djøf.
Der er fortsat markant forskel på lønnen for mænd og kvinder i Danmark. Forskellen er særlig tydelig på det private arbejdsmarked.
Det viser nye tal fra Djøf.
Ifølge analysen tjener en kvindelig chef i en privat virksomhed i gennemsnit 98.000 kroner mindre om året end en mandlig chef i samme jobtype. Det svarer til en uforklaret lønforskel på 7,8 procent.
For privatansatte uden ledelsesansvar er forskellen 55.000 kroner om året. Det svarer til en uforklaret lønforskel på 6,4 procent.
– Jeg bliver både overrasket og ærgerlig over, at vi i 2026 stadig må konstatere, at kvinder får mindre i løn end mænd i sammenlignelige stillinger. Ligelønsloven har rundet 50 år, men vi er på ingen måde i mål i forhold til at have ligeløn. Det er uacceptabelt, og vigtigt vi får gjort noget ved, siger Sara Vergo, formand for Djøf.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Sustain Report er du opdateret den grønne og bæredygtige omstilling.
Bliv opdateret om nyheder og tendenser inden for sustainability fra nogle af de mest interessante aktører på området. Vi gør dig klogere på hvilken vej vinden blæser – både når det gælder danske virksomheder, samfund og forskning.
Har du problemer med ip-login: Klik her
Har du allerede abonnement? Log ind her:
