Fem profiler nomineret til prisen ‘Årets Sustainability Leder’

Anne Zachariassen har været bannerfører for en mere grøn og bæredygtig retning for Aarhus Havn, hvilket inspirerer andre virksomheder i industriområder til at tage en mere grøn og bæredygtig retning.

Anne Zachariassen har været med til at grundlægge en ny bæredygtighedsplan, der skal gøre Aarhus Havn CO2-neutral i 2030 og til den mest bæredygtige havn i Østersøområdet. Planen tager blandt andet udgangspunkt i FN’s Verdensmål, en innovativ udnyttelse af energiproduktionen på havnen og ikke mindst indgåelse af flere partnerskaber. 

Netop ved partnerskaberne har Anne Zachariassen vist lederskab for Aarhus og omegn ved at oprette et nyt bæredygtighedsnetværk blandt Aarhus Havns 150 virksomheder. Virksomheder, der i fællesskab vil løfte nye, grønne forretningsmodeller.

Camilla Haustrup Hermansen har været med til at tage den grønne omstilling ind i kernestrategien hos emballagevirksomheden Plus Pack. Ved at vise, hvordan bæredygtighed og grønne tiltag udfoldes i alt fra indkøb til egen produktion og kundeservice, er hun med til at inspirere andre ledere i branchen.

Plus Pack har præsenteret en ambition om at kunne levere 100 procent genanvendelige plastløsninger uden CO2-aftryk i 2030. Her deler Camilla Haustrup Hermansen fakta og nyerhvervet viden om deres rejse til mere bæredygtige emballager.

Camilla Haustrup Hermansen er fortaler for bæredygtighed og er synlig i den offentlige debat på området. Hun står i spidsen for regeringens klimapartnerskab om affald, vand og cirkulær økonomi, mens hun skriver erhvervsklummer i Fyens Stiftstidende, oftest om bæredygtighed.

I 2018 fik Nilfisk dumpekarakteren ‘F’ af den globale organisation Carbo Discolsure Project (CDP). Men med Camilla Ramby i spidsen fik Nilfisk rykket bæredygtighed ind på ledelsesgangen, hvilket resulterede i, at virksomheden to år senere fik karakteren ‘A-‘, den næstbedste karakter på CDP’s skala. 

I sit arbejdet med at få bæredygtighed ind på ledelsesgangen i Nilfisk har Camilla Ramby arbejdet for flere specifikke indsatser – blandt andet kortlægning af CO2-udledningen og konkrete målsætninger. Camilla Ramby har derfor været med til at vise vejen for, hvordan andre virksomheder med effektive tiltag og konkrete målsætninger kan gå en mere bæredygtig og grøn fremtid i møde.

Thomas Schulz er leder i en branche, der er afgørende for, at den grønne omstilling lykkes. Han har som leder i FLSmidth sat bæredygtige og grønne mål for at erstatte industriens fossile energiforbrug med mere klimavenlig energi. Derudover har han som mål at erstatte CO2-holdigt kridt i cement med mindre klimabelastende typer af ler.

FLSmidth er den største leverandør inden for den globale mine- og cementindustri, og i 2021 har virksomheden med Thomas Schulz i spidsen sat et nyt konkret mål om at reducere emissionen fra nysalg med årligt syv procent frem mod år 2030.

Med det større fokus på bæredygtighed og den grønne omstilling er Thomas Schulz med til at påvirke hele mine- og cementindustrien i en mere bæredygtig og grøn retning.

Jens Bjørn Andersen har bidraget til en ændring i virksomhedens ledelsesbonusser, som nu i større grad afhænger af, hvordan DSV klarer sig i forhold til bæredygtighed.

DSV er som den første i transportbranchen blevet godkendt af Science Based Targets og fået inddraget grønne tiltag og bæredygtighed i hele organisationen.

Jens Bjørn Andersens stiller krav til DSV og hele værdikæden, og hans arbejde for en grønnere og mere bæredygtig transport- og logistikbranche er med til at trække andre ledere i samme retning.