Connect with us

Hi, what are you looking for?

Sustain ReportSustain Report

Nyheder

Topchefer får sværere ved at få fuld ESG-bonus

BONUS. Virksomhederne går i stigende grad væk fra brede ESG-formuleringer i ledelsens bonusordninger og over mod mere konkrete og målbare krav. Det betyder, at færre topchefer får den fulde bonus udbetalt. Ifølge forskningschef Christina Kjær er det et tegn på, at området er ved at modne.

Ifølge Erhvervslivets Tænketank og EY er ESG-mål i virksomheders bonusordninger ved at blive mere konkrete, målbare og sværere at udløse. Foto: Erhvervslivets Tænketank.

Da Sustain Report i sidste uge kortlagde bonusordningerne i de 10 største børsnoterede selskaber i Danmark, viste gennemgangen, at mange virksomheder holder de konkrete klima og ESG-mål i topchefernes ordninger skjult.

Emnet er kommet på den offentlige dagsorden, efter at Mærsk har droppet ESG-mål i ledelsens langsigtede bonusordning, hvilket har udløst skarp kritik.

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Sustain Report er du opdateret den grønne og bæredygtige omstilling.

Bliv opdateret om nyheder og tendenser inden for sustainability fra nogle af de mest interessante aktører på området. Vi gør dig klogere på hvilken vej vinden blæser – både når det gælder danske virksomheder, samfund og forskning.

Gratis prøveadgang »

Har du problemer med ip-login: Klik her

Har du allerede abonnement? Log ind her:

Discover more from Sustain Report

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading