Nyuddannede kvinder inden for teknologi, it og naturvidenskab går ind på arbejdsmarkedet med et lønefterslæb. En ny opgørelse fra IDA viser, at kvinder i gennemsnit får knap 1.200 kroner mindre i månedsløn end mænd, når de får deres første job i den private sektor.
Tallene bygger på svar fra 653 nyuddannede ingeniører, naturvidenskabelige kandidater samt it-kandidater og cand.it’ere, der alle har fået job i den private sektor.
Ifølge Malene Matthison-Hansen, forperson for Ansattes Råd i IDA, er det et mønster, der har bidt sig fast.
– Det er desværre det samme billede, vi ser gentage sig år efter år. Nyuddannede kvinder tager hul på arbejdslivet med et lønefterslæb. Det har konsekvenser for deres livsindkomst og den pensionsformue, de en dag skal leve af, siger hun og fortsættter:
– Samtidig ved vi, at jo større løngabet er fra begyndelsen af din karriere, des mere vanskeligt bliver det at udligne forskellen med tiden. Helt principielt skal det ikke være dit køn, der er afgørende for din startløn, siger hun.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Sustain Report er du opdateret den grønne og bæredygtige omstilling.
Bliv opdateret om nyheder og tendenser inden for sustainability fra nogle af de mest interessante aktører på området. Vi gør dig klogere på hvilken vej vinden blæser – både når det gælder danske virksomheder, samfund og forskning.
Har du problemer med ip-login: Klik her
Har du allerede abonnement? Log ind her:
