Lundbecks adm. direktør Deborah Dunsire går ikke nødvendigvis ind for kønskvoter, når det gælder bestyrelser, men der bør være målsætninger, siger hun til Børsen Pro:
– Hvis man ikke italesætter det, fastholder man blot status quo. Og i de fleste lande betyder det i større eller mindre udstrækning, at ledelsen udgøres af hvide mænd. Medmindre vi begynder at spørge os selv: Er det virkelig rigtigt, at de eneste mennesker, der ved, hvad der er rigtigt at gøre i denne verden, er hvide mænd? Er det virkelig sandheden?
Selv har Lundbeck to kvindelige bestyrelsesmedlemmer ud af i alt ni.
Det er tunge investorer som BlackRock, verdens største kapitalforvalter, og flere institutionelle investorer, som PensionDanmark helt på linje med, ifølge Børsen Pro.
Det kunne eksempelvis ske ved at gå sammen om et fælles kodeks, som pensionsselskaberne tidligere har gjort, når det gælder emner som klima og ansvarlig skat, fortæller Torben Möger Pedersen, adm. direktør i PensionDanmark.
En mere ligelig kønsfordeling, og diversitet i det hele taget, er nemlig en god forretning for virksomhederne selv såvel som for investorer. Det viser flere undersøgelser fra blandt andet McKinsey.
Der er dog stadig lang vej igen i Danmark. I C25-selskaberne har kun to selskaber en kvindelig bestyrelsesformand. To selskaber har desuden en kvindelig topchef, ifølge Børsen Pro.
Selv når bestyrelsen består af flere kvinder, er arbejdet dog ikke gjort, ifølge Lone Jager Lindquist, som er professionelt bestyrelsesmedlem og formand for foreningen Bestyrelseskvinder. I sin liste af gode råd til, hvordan man får kv20indelige bestyrelsesmedlemmer og introducerer dem til arbejdet, fortsætter hun:
– Det allervigtigste er at lade det nye (kvindelige) bestyrelsesmedlem få taletid på møderne, for ellers kan man jo lige så godt lade være.
19 nordiske topchefer, inklusiv PensionDanmarks, underskrev sidste år et CEO Pledge om at arbejde for diversitet og inklusion i regi af The Diversity Council. Det skal sikre mere kønsdiversitet på ledergangene, mere inkluderende arbejdspladser samt lige muligheder for alle talenter.
Forsiden lige nu:

Polestar følger værdikæden med blockchain
I 2027 skal alle batterier have et digitalt pas. Elbilproducenten Polestar er gået foran og tracker allerede nu en række metaller. Både myndigheder og forbrugere kræver i stigende grad transparens.

Et flertal er med på forandringer – men det kræver inddragelse
PODCAST: Naturens konto er i voldsomt overtræk, og derfor er vi nødt til at vende op og ned på det hele. Det argumenterer Rune Baastrup for, når han gæster Steffen Max Høgh i denne udgave af Bæredygtig Business.

Startede Footprint Firm: Nu skal han sætte aftryk på grønt råd
Stifter og partner fra The Footprint Firm, Christian Sparrevohn, skal overtage posten som forperson for Rådet for Grøn Omstilling.
Seneste artikler:

Henrik Frandsen overtager ordførerskab for klima-, energi og forsyning
Moderaterne udvider klimaområdet med et nyt klimaordførerskab med fokus på global klimapolitik.

Fond ansætter ny frontfigur til at lede investeringer i fremtidens fødevarer
Danmarks Eksport- og Investeringsfond ansætter ny direktør til at lede fondens arbejde med udvikling af klima- og miljørigtige fødevarer.

Virksomheder i fødevarebranchen har nu udsigt til 58 mio. kr. i tilskud til plantebaseret fødevareproduktion
Fra den 31. maj har Fonden for Plantebaserede Fødevarer sat 58. mio. kr. på højkant til virksomheder, der arbejder med plantebaserede fødevarer.
Loading...
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.
